En el Plan Nacional de Desarrollo (PND) 2019-2024 se propuso como principio rector No dejar a nadie atrás, no dejar a nadie fuera, y así problemas centrales como la discriminación y la exclusión social formaron parte de una de las prioridades de atención del Gobierno de México. Conforme el mandato de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación (LFPED), el Consejo Nacional para Prevenir la
Discriminación (Conapred)coordinó el diseño y la implementación del Programa Nacional para la Igualdad y No Discriminación (PRONAIND)2021-2024, a través de cual se articuló la política antidiscriminatoria para que desde las instituciones de la Administración Pública Federal (APF) se atendiera la obligación de adoptar medidas que prevengan y combatan la discriminación estructural. El Programa tuvo como propósito combatir prácticas discriminatorias en ámbitos centrales de la función del Estado, como la salud, la educación, el trabajo, la seguridad social, la seguridad y la justicia, entre otros, las cuales tienen como resultado el desigual disfrute de derechos y oportunidades, en las que personas de grupos históricamente discriminados se encuentran en situación de desventaja.