Estudios e investigaciones

En el Plan Nacional de Desarrollo (PND) 2019-2024 se propuso como principio rector No dejar a nadie atrás, no dejar a nadie fuera, y así problemas centrales como la discriminación y la exclusión social formaron parte de una de las prioridades de atención del Gobierno de México. Conforme el mandato de la Ley Federal para […]

El Catálogo de buenas prácticas a favor de la igualdad laboral y la no discriminación es una de las acciones realizadas de manera interinstitucional para dar cumplimiento al objetivo que tienen en común el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED), el Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES) y la Secretaría del Trabajo y Previsión […]

En este documento se analizan las prácticas discriminatorias que la población indígena y afromexicana enfrentan en los servicios de salud en México y se proponen lineamientos de política pública
para prevenir la vulneración de su derecho a la salud. En la prestación de servicios de atención médica (curativa, preventiva y de promoción de la salud) se han observado tratos discriminatorios,
desiguales e injustos por parte de diferentes instituciones y actores del Sistema Nacional de Salud, ya sea por acción u omisión. Esta discriminación se origina en prejuicios, estigmas y  estereotipos, y revela un desconocimiento de los derechos humanos.

El objetivo de esta Guía para la acción pública es aportar conocimientos y herramientas útiles para identificar prácticas xenófobas en el ámbito de la comunicación social, así como difundir las mejores prácticas de acción comunicativa entre las y los profesionales de los medios y las personas usuarias y administradoras de contenidos digitales, como una herramienta para […]

Esta Guía está dirigida a las autoridades de las entidades federativas, dada su obligación constitucional de combatir la discriminación, y presenta criterios orientadores derivados de los estándares de derechos humanos, así como recomendaciones prácticas en materia de procesos de formulación de programas estatales de igualdad y no discriminación. Igualmente, la sociedad civil y otros actores políticos y sociales pueden aprovechar las recomendaciones de la Guía para promover su participación en el proceso de planeación.

El combate efectivo contra la discriminación comienza con la construcción de un diagnóstico sólido, certero y periódico sobre este fenómeno. La Enadis, en este sentido, se erige como un pilar fundamental en el quehacer institucional, al proporcionar la información necesaria para adentrarnos en las raíces y la complejidad de las conductas discriminatorias  profundamente arraigadas en […]