Es prioritario promover que el principio de igualdad y no discriminación se incluya en las funciones revisoras del Estado sobre su propia actuación. Con esa intención se propone esta metodología basada en preguntas y propuestas orientadoras para la integración de criterios antidiscriminatorios.
Metodología de trabajo para la incorporación del derecho a la igualdad y no discriminación en las auditorías de desempeño
Número de páginas: 61
Año de publicación: 2022
Idioma / Lengua: Español
Autores: Alejandro · González Arreola
Tema: Igualdad y no discriminación · Políticas antidiscriminatorias
Grupo: Grupos históricamente discriminados en general
Ámbito: Gestión pública
Derechos: Derecho a la igualdad y no discriminación
SINOPSIS
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